Interim-zorgbestuurders ontvingen 9 miljoen euro in 2008
05 februari 2010 - Zorgmarkt.nl; Redactie
In 2008 waren bij 1175 onderzochte zorgaanbieders in totaal 54 interim-bestuurders actief. De totale vergoedingsom bedroeg 9 miljoen euro. Dit blijkt uit een analyse door Bureau PCkwadraat/Zorgmarkt van de inkomens van de bestuurders van zorginstellingen.
Ongecorrigeerd bedraagt de gemiddelde vergoeding voor de interim-manager 216.000 euro (versus 119.000 euro voor bestuurders in loondienst). Na correctie met een factor 1,4 (deeltijdfactorcorrectie uitgaande van een gemiddelde inzet van 8 maanden) bedraagt de gemiddelde vergoeding 302.000 euro (versus 131.000 euro in loondienst).
De hoogste beloning kreeg een interim-manager in aan algemeen ziekenhuis; dat was 501.000 euro.
Meer informatie:
- Artikel in Zorgmarkt 2010-nr. 1/2 (met reacties van Jacques Gerards van de NTVZ, Paul Kalma van de PvdA en Han Noten van ActiZ): 'Beloning zorgbestuurders aan banden; maar welke?
- Analyse 'Meetlat inkomens bestuurders zorginstellingen 2008'
- Bureau PCkwadraat/Zorgmarkt
Goodbye Good Governance?
In één middag op de hoogte van de actuele governancethema's (w.o. beloningbeleid) en financieringsvraagstukken?
Kom dan naar het minicongres Governance en ondernemerschap in de zorg!
De hoogste beloning kreeg een interim-manager in aan algemeen ziekenhuis; dat was 501.000 euro.
Meer informatie:
- Artikel in Zorgmarkt 2010-nr. 1/2 (met reacties van Jacques Gerards van de NTVZ, Paul Kalma van de PvdA en Han Noten van ActiZ): 'Beloning zorgbestuurders aan banden; maar welke?
- Analyse 'Meetlat inkomens bestuurders zorginstellingen 2008'
- Bureau PCkwadraat/Zorgmarkt
Goodbye Good Governance?
In één middag op de hoogte van de actuele governancethema's (w.o. beloningbeleid) en financieringsvraagstukken?
Kom dan naar het minicongres Governance en ondernemerschap in de zorg!
(1 reacties)
J. Wolters - 7 februari 2010, 11:13 uur
en heeft u deze berekeningen ook gecorrigeerd voor de extra verzekeringen die de interim bestuurder moet afsluiten, de pensioenvoorziening, de voorziening voor de periode tussen opdrachten, de besparing die een zorginstelling heeft omdat de bestuurder vertrekt zonder premie ??
U vergelijkt inkomens van twee groepen met een toch wel andere categorie, dan is zorgvuldige berichtgeving toch wel belangrijk.
